系统以：
基于降低成本、增加效益为目的
挖掘人力资源潜力，产生放大效应
建立了公平、对等的科学考核机制
可预期的个人回报，减少企业内耗

为设计思想，以量化考核目标为核心，建立了一套科学、规范的业绩考核方法。

系统的实施能达到如下效果：
节省人力投入成本，机构不必设专门的人员去计算员工的创利业绩；
系统准确公正地计算每位员工的创利业绩，发挥出人力资源潜能，充分调动员工积极性；
减少工作人员内耗，使工作围绕着“创收”为核心内容，真正做到“按劳取酬、多劳多得、多创多收、公平公正”的工作目标。

系统实现了3个重要考核目标：
任意时间段的考核情况；
任何部门、任何员工的业绩情况；
任何业务的考核情况。

最后生成各种业绩考核表。
系统集成数据统计、决策支持、绩效考核、报表功能于一体。其中:
数据统计对银行各个机构的存、贷款进行统计；
决策支持根据数据统计的结果给出发展走势；
绩效考核用于对员工在存、贷款方面对单位所作的贡献进行统计；
报表功能用于相关信息进行查询、统计，生成所需各类报表。

系统下载分户帐的信息进行员工占比管理，将帐户分为对公帐户、同业帐户、储蓄帐户、一本通帐户和卡帐户，对存款、创利、贷款进行日均余额、期末余额统计，可以按员工、部门、机构进行任意时段的统计，并以此作为考核激励的依据。

包括：
机构信息：用户可创建自己的下级机构，支持机构的撤消、合并。
库房信息：用户可创建本机构的库房。
部门信息：用户可创建本机构的部门，支持部门的撤消、合并。
基础信息还包括了设备大类、设备类型、易耗品类型、型号、供应商、巡检商、品牌信息、计量单位、币种信息、设备类型品牌关联、易耗品类型品牌关联等设备管理所需要的基本信息。

系统功能：

一、联机签到

二、用户管理

修改密码：员工输入用户名、密码登录后可以修改密码，新密码在下次登录时生效。

机构管理：包含分行部室及支行信息。

用户管理：用于注册、编辑系统用户信息。

用户类型：用于管理用户的权限，将权限相同的用户归为一类，便于管理。

员工职位：用于员工职位信息的编辑、管理。

员工序列：用于员工序列信息的编辑、管理。

短信配置：用于配置所要发送的短信信息。

三、数据维护：系统参数配置及维护。

货币信息：用于维护货币信息，货币代码、货币名称。

业务代码：业务代码信息维护。

外汇牌价：外汇牌价信息。在快速查询栏中，输入指定日期，查询返回小于该日期的最近的利率。

贷款浮动利率

卡类型

客户房屋性质

客户爱好

客户月收入

四、分户维护

下载分户帐的数据进行员工占比分户，支持单独和批量员工占比分户，将帐户分为对公帐户、储蓄帐户、一本通帐户、卡帐户、同业帐户、票据贴现

五、时点信息

机构时点：机构存（贷）款对私、对公汇总报表（时点）。只能查看登录员工所在部室、机构的时点信息。

个人时点：个人时点分户报表，登录后可以查看员工对公、对私分户时点信息，只能查看自己的时点信息。

六、个人业务：对私客户业务信息。

客户信息：对私客户信息浏览、查询。

贷款：个人贷款信息。可以编辑个贷种类、统计系数，查看分户明细、余额变化，手动修改分户信息。

存款：个人存款信息。

一本通：个人一本通信息

卡信息：个人卡信息

数据处理：用于发卡送保险的数据处理。在每个月的月底进行数据处理。

统计报表：统计各类个人业务数据并生成报表。

七、公司业务

客户信息：用于对公客户信息的浏览、查询。

同业：对公同业信息

存款：对公存款信息

贷款：对公贷款信息

统计报表：统计对公信息并生成报表。

八、国际业务

公司：外币对公信息

个人：外币对私信息

统计报表：统计外币信息并生成报表。

九、考核统计

行长查询：通过使用行长查询查看资产负债、及支行进度信息。

汇总统计：包括存款统计、创利统计、贷款统计

存款统计：对机构或员工按任意时间段查询，对同业、对公、储蓄、卡帐户的日均、余额的定期、活期进行统计（含交叉统计），生成各种存款统计报表。如：

◆人民币/外币个人存款期限汇总表
◆汇总人民币个人存款期限汇总表
◆人民币/外币机构存款期限汇总表
◆汇总人民币机构存款期限汇总表
◆人民币/外币个人存款帐户汇总表
◆汇总人民币个人存款帐户汇总表
◆人民币/外币机构存款自然增长期限汇总表
◆汇总人民币机构存款自然增长期限汇总表
◆人民币/外币交叉存款期限汇总表
◆汇总人民币交叉存款期限汇总表
◆人民币/外币交叉存款期限汇总表（开户）
◆汇总人民币交叉存款期限汇总表（开户）
◆人民币/外币交叉存款帐户汇总表
◆汇总人民币交叉存款帐户汇总表
◆个人存款综合报表
◆储蓄大户报表（帐户）
◆对公大户报表（帐户）
◆储蓄大户报表（客户）
◆对公大户报表（客户）
◆存款考核表
◆开户对比表
◆卡统计报表。

创利统计：可按照机构、员工、任意时间段进行查询统计（含交叉统计）生成不同币种的创利考核表，包括：

机构创利考核表（人民币/美元）：对公存款、对公贷款、对公合计、同业、储蓄存款、储蓄贷款、储蓄合计、票据贴现、机构创利合计
机构创利考核表（汇总人民币）：对公存款、对公贷款、对公合计、同业、储蓄存款、储蓄贷款、储蓄合计、票据贴现、机构创利合计
机构创利考核表（人民币/美元）：对公存款定期、对公存款活期、对公贷款、对公合计、同业、储蓄存款定期、储蓄存款活期、储蓄贷款、储蓄合计、票据贴现、机构创利合计
机构创利考核表（汇总人民币）：对公存款定期、对公存款活期、对公贷款、对公合计、同业、储蓄存款定期、储蓄存款活期、储蓄贷款、储蓄合计、票据贴现、机构创利合计
个人创利考核表（人民币/美元）：对公存款、对公贷款、对公合计、同业、储蓄存款、储蓄贷款、储蓄合计、票据贴现、机构创利合计
个人创利考核表（汇总人民币）：对公存款、对公贷款、对公合计、同业、储蓄存款、储蓄贷款、储蓄合计、票据贴现、机构创利合计

贷款统计：对机构进行任意时段的查询统计，生成各种贷款统计报表如：

◆机构贷款汇总表（人民币/外币）
◆机构贷款汇总表（汇总人民币）
◆个人贷款汇总表(人民币/外币)
◆个人贷款汇总表(汇总人民币)
◆贷款汇总表（人民币/外币）
◆贷款汇总表（汇总人民币）
◆贷款分户交叉汇总表（人民币/外币）
◆贷款分户交叉汇总表（汇总人民币）
◆贷款开户交叉汇总表（人民币/外币）
◆贷款开户交叉汇总表（汇总人民币）

贷款分户综合报表

历史时点：用于查看历史分户余额信息

统计全行、机构、人员账户数、卡数时自动按员工占比分户时输入的占比进行统计。对查询结果可以输出文本(优秀)保存，同时提供直接打印功能。

其它功能：

支持旧有数据的导入。

为押汇、票据贴现、国际业务等留有接口，以完善银行考核机制。

运行环境

服务器配置：

硬件：内存>500M,CPUP4 2G,硬盘 80G,网卡。
软件：建议安装窗口2000操作系统 必须组件IIS。
网络协议：TCP/IP。
数据库：SQL Server2000 数据库。

客户机软件配置：

窗口98或窗口2000操作系统,IE5.0或更高版本浏览器。

客户案例

民生银行太原分行
民生银行济南分行
民生银行苏州分行
民生银行厦门分行
民生银行温州分行
光大银行长沙分行
华夏银行太原分行
华夏银行乌鲁木齐分行
华夏银行呼和浩特分行
华夏银行苏州分行
民生银行青岛分行

赫士公司电话：0351-6584709—6584713   6584716（传真）

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